FORMATIONS
Communication- Management -OrganisationLes clefs pour aller plus loinL'Entreprise Apprenante
Formations
Des formations entièrement en présentiel ou en blended learning, toujours adaptées aux besoins réels des entreprises : toutes nos formations sont centrées sur des problématiques d'actualité pour l'entreprise et toujours orientées sur l'optimisation des performances humaines.
On confond trop souvent envies
et besoins
de formation, une politique de formation efficace est une expérience, il s'agit d'inscrire les salariés dans un programme d'évolution pour leur donner de la visibilité et des clés concrètes de progression qui profiteront également à l'entreprise.
3 GRANDS DOMAINES DE FORMATIONS
Les fondamentaux du management
Développer une communication durable avec les outils de la programmation neuro linguistique (PNL),
Prendre confiance dans sa prise de parole en public,
Mieux se connaître pour mieux communiquer,
Réussir ses entretiens : évaluation, professionnels, délégation, recadrage, embauche, départ, ...
Le management intergénérationnel
Intégrer un nouveau collaborateur
La prise de décision
Co-développement professionnel
Evaluation du comportement managérial avec l'outil DISC de décryptage des comportements
Devenir un manager coach
Les qualités du manager du 21ème siècle
Leadership et Intelligence collective
Eveiller la motivation et l'engagement de l'équipe sur le long terme
Animer et piloter ses équipes à distance
Mieux se connaître pour affirmer son leadership : l'Intelligence Émotionnelle
Devenir un leader agile
Comment découvrir et gérer les talents en interne
Savoir attirer et fidéliser les talents
Améliorer sa communication en vue d'une relation collaborative globale
Communiquer avec aisance
Déblocage de situation grâce à la Systémique : Penser différemment
La démarche systémique : une clef pour la conduite du changement
Les qualités du nouveau Leadership
