Domaines d'interventions
Interventions
Nos interventions
Les solutions de consulting et de coaching professionnel du cabinet SKILL & Co reposent sur une très grande expérience de l'entreprise ainsi que sur une démarche humaniste, pragmatique, orientée résultats, respectueuse des valeurs personnelles et professionnelles des individus et des organisations.
Processus de changement
Dans un processus de changement, les dirigeants attendent de l'implication, de la confiance et de l'efficacité chez leurs managers alors même que ces changements génèrent très souvent de l'inquiétude et de l'attentisme.
Face aux réactions que peut montrer le collaborateur en perte de repères, le manager renvoie, souvent par manque de savoir-faire, un déni de prise en compte de la réalité perçue par chacun, pouvant ainsi engendrer tensions, incompréhensions, voire guerres de positions et par conséquent détérioration de la qualité du travail et de son rendement.
Pourquoi ce décalage et comment l'atténuer ?
Très souvent, les changements sont pilotés comme des projets : avec des étapes, des tableaux de bord, des indicateurs. Les aspects humains sont relativisés pour ne pas dire minimisés car la forme prend souvent le pas sur le fond. Une impasse fréquente consiste à vouloir occulter les différences de perception quant à l'impact d'un changement pour chacun des membres d'une équipe.
Or, l'homme doit rester au centre des processus, privilégiant la compréhension et la relation entre les individus. Nous cherchons à privilégier le maintien de la relation entre les acteurs afin de maintenir et d'améliorer la performance de l'entreprise. L'enjeu des dirigeants est donc bien de faire porter les changements par leurs managers au plus près des équipes. Cela nécessite des compétences spécifiques, complémentaires aux compétences managériales traditionnelles.
Forte de son expérience diversifiée, l'équipe de SKILL&Co développe, en complément de son offre « Conseil, Coaching, Formation », un service spécifique pour accompagner les dirigeants dans leur « management stratégique ». Ce service réunit dans une double approche la recherche d'amélioration de la compétitivité et la dynamique d'adhésion des équipes au projet d'entreprise.
DES ACTIONS ADAPTÉES À VOS BESOINS
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Conseil en Organisation
En savoir +Mener efficacement une transition tout en permettant aux équipes de s'approprier le changement
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Coaching
En Savoir +Au-delà de l'approche économique et technique des problèmes, la performance durable passe essentiellement par un travail sur les comportements des personnes
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Formation
En savoir +Nous proposons un certain nombre de formations à thème toutes centrées sur des problématiques d'actualité pour l'entreprise et toujours orientées sur l'optimisation des performances humaines .
